檔案是國(guó)家和企業(yè)重要的信息資源和知識(shí)資產(chǎn)，檔案是企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的重要基礎(chǔ)。珠海水務(wù)集團(tuán)各屆領(lǐng)導(dǎo)十分重視檔案工作，1990年開始規(guī)范，1996年達(dá)國(guó)家二級(jí)標(biāo)準(zhǔn)，2006年實(shí)現(xiàn)網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)管理。2012年，新一屆領(lǐng)導(dǎo)狠抓檔案工作更上一個(gè)臺(tái)階，對(duì)集團(tuán)各單位部室調(diào)研后，制定珠海水務(wù)集團(tuán)檔案工作考核辦法，并作為2012年珠海水務(wù)集團(tuán)全面績(jī)效考核方案的一個(gè)章節(jié)印發(fā)實(shí)行，將檔案工作納入全面績(jī)效考核體系，開啟了珠海水務(wù)集團(tuán)檔案工作新的前程。

 

　　珠海水務(wù)集團(tuán)檔案工作考核作為集團(tuán)全面績(jī)效考核的一部分，通過“制度流程執(zhí)行率”指標(biāo)納入全面績(jī)效考核體系，根據(jù)各下屬單位和機(jī)關(guān)部室業(yè)務(wù)工作不同，“制度流程執(zhí)行率”所占全面績(jī)效考核指標(biāo)分別為10%、20%、30%共三種權(quán)重。各下屬單位和部室檔案工作考核分別按不同的標(biāo)準(zhǔn)，各下屬單位按組織制度、業(yè)務(wù)工作、信息化建設(shè)、設(shè)施設(shè)備等四大方面考核評(píng)分，各部室按組織制度、業(yè)務(wù)工作兩大方面考核評(píng)分，所得分?jǐn)?shù)按各自權(quán)重折入各單位部室全面績(jī)效考核成績(jī)，直接關(guān)聯(lián)集團(tuán)全員經(jīng)濟(jì)效益。

　　珠海水務(wù)集團(tuán)檔案工作考核辦法主要依據(jù)廣東省企業(yè)檔案工作規(guī)范測(cè)評(píng)辦法制定，并根據(jù)集團(tuán)檔案管理現(xiàn)狀強(qiáng)化了以下兩方面工作，一是“四參加”“四同時(shí)”制度的落實(shí)，二是歸檔文件質(zhì)量實(shí)行單位、部門、項(xiàng)目負(fù)責(zé)人、文件形成者責(zé)任制?？己朔秶?4個(gè)下屬單位、2個(gè)直屬單位、17個(gè)機(jī)關(guān)部室。

　　檔案工作的全面考核，是對(duì)國(guó)家、省、市各項(xiàng)檔案法律法規(guī)的深入落實(shí)。檔案工作的全面考核，將檔案工作延伸到文件形成的前端，徹底改變了檔案工作從文件整理為起點(diǎn)的傳統(tǒng)觀念，實(shí)現(xiàn)了檔案從形成、整理、保管、提供利用的全過程管理，這是現(xiàn)代企業(yè)檔案的科學(xué)管理，這樣才能做到及時(shí)收集完整、準(zhǔn)確、系統(tǒng)的文件材料，才能保證檔案信息資源和知識(shí)資產(chǎn)的安全、有效，更好地發(fā)揮檔案在集團(tuán)生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)、建設(shè)、管理中的憑證和信息價(jià)值。