為做好制度的修訂完善和制度落實，市水務(wù)局以“干部作風(fēng)轉(zhuǎn)變年”活動為契機，堅持問題導(dǎo)向，圍繞重點領(lǐng)域、重點崗位和關(guān)鍵環(huán)節(jié)，進一步完善工作制度，切實解決好制度不健全的問題。
針對黨建工作制度、財務(wù)及資金監(jiān)管制度不全、對具體業(yè)務(wù)流程未進行梳理和再造的問題，局黨組按照《固原市開展“干部作風(fēng)轉(zhuǎn)變年”活動實施方案》要求，認真研究，分析原因，落實整改措施，進行了認真整改。從4月份開始，對已經(jīng)制定的23項工作制度（含8項常規(guī)工作制度）逐一進行梳理，提出制度建設(shè)意見；4月25日，經(jīng)局黨組會議研究，全面開始修訂，已基本完成；修改完善制度1項，已完成；完成了8項具體業(yè)務(wù)的流程再造，局黨組會議研究后將印發(fā)執(zhí)行。
5月底前，我局將全面完成制度建設(shè)工作，形成按制度辦事、靠制度管人、用制度規(guī)范行為的長效機制，并抓好制度學(xué)習(xí)宣傳工作，提高制度知曉率，讓人人心中有制度，大力營造崇尚制度、敬畏制度、遵守制度、維護制度的濃厚氛圍，促進全局干部職工切實轉(zhuǎn)變作風(fēng)，提高執(zhí)行力，主動擔當、積極作為，苦干實干、勇創(chuàng)佳績。
