上海市水務局、上海市海洋局關于印發(fā)《上海市水務海洋行業(yè)優(yōu)秀青年專業(yè)技術人才選拔培養(yǎng)和管理辦法》的通知

　　各有關單位：

　　為全面貫徹國家和本市創(chuàng)新驅動發(fā)展戰(zhàn)略和人才強國戰(zhàn)略，認真落實本市水務海洋人才隊伍建設規(guī)劃，進一步加強本市水務海洋行業(yè)優(yōu)秀青年專業(yè)技術人才選拔培養(yǎng)和管理工作，結合實際制定了《上海市水務海洋行業(yè)優(yōu)秀青年專業(yè)技術人才選拔培養(yǎng)和管理辦法》,經(jīng)2018年6月4日局黨組會審議通過，現(xiàn)印發(fā)給你們，請遵照執(zhí)行。

　　特此通知。

　　上海市水務局

　　上海市海洋局

　　2018年6月29日

　　上海市水務海洋行業(yè)優(yōu)秀青年專業(yè)技術人才選拔培養(yǎng)和管理辦法

　　第一章總則

　　第一條為全面貫徹國家和本市創(chuàng)新驅動發(fā)展戰(zhàn)略和人才強國戰(zhàn)略，認真落實本市水務海洋人才隊伍建設規(guī)劃，加快培養(yǎng)高層次專業(yè)技術人才隊伍，選拔、培養(yǎng)為水務海洋事業(yè)做出突出貢獻的優(yōu)秀青年專業(yè)技術人才，引導水務海洋行業(yè)青年專業(yè)技術人員健康成長，早日成才，特制定本辦法。

　　第二條上海市水務海洋行業(yè)優(yōu)秀青年專業(yè)技術人才選拔工作，著眼于水務海洋人才基礎性培養(yǎng)和戰(zhàn)略性開發(fā)，培養(yǎng)選拔“上海市水務海洋青年科技英才”和“上海市水務海洋青年拔尖人才”，是市水務局、市海洋局人才工程的重要組成部分。主要選拔培養(yǎng)直接從事水務海洋相關專業(yè)技術工作，并在科學研究、技術開發(fā)，成果推廣和科技普及等方面做出突出貢獻的優(yōu)秀青年科技工作者。

　　第三條上海市水務海洋行業(yè)優(yōu)秀青年專業(yè)技術人才選拔工作分“上海市水務海洋青年科技英才”和“上海市水務海洋青年拔尖人才”兩個層面選拔，由市水務局、市海洋局組織人事處負責，原則上每兩年一次，“上海市水務海洋青年科技英才”每次選拔名額一般不超過10名；“上海市水務海洋青年拔尖人才”每次選拔名額一般不超過50名。

　　第二章選拔條件

　　第四條上海市水務海洋行業(yè)優(yōu)秀青年專業(yè)技術人才須具備以下條件：

　?。ㄒ唬碜o黨的路線、方針和政策，熱愛祖國，遵紀守法，具有“獻身、創(chuàng)新、求實、協(xié)作”的科學精神，學風正派。

　?。ǘ┚哂袩釔鬯畡蘸Ｑ笫聵I(yè)，積極投身上海“五個中心”、卓越的全球城市和具有世界影響力的社會主義現(xiàn)代化國際大都市建設事業(yè)，為上海經(jīng)濟社會和本市水務海洋事業(yè)發(fā)展做出突出貢獻，取得驕人成績。

　?。ㄈ┚哂袕V闊的學術視野和創(chuàng)新思維，有很好的學術發(fā)展?jié)摿?，有志于在一線潛心研究，建功立業(yè)。

　　在此基礎上，“上海市水務海洋青年科技英才”要求：本市水務海洋領域在職青年職工(含派遣制員工)，年齡40周歲以下，在本市水務海洋領域嶄露頭角，做出重大貢獻、重大發(fā)明或取得突出成績，產(chǎn)生一定經(jīng)濟效益和社會效益；或獲得國際國內(nèi)較高專業(yè)成就及榮譽稱號；或獲得市級及以上獎項，具有個人證書。在現(xiàn)專業(yè)崗位連續(xù)工作滿5年以上，特別優(yōu)秀者可以適當放寬。

　　“上海市水務海洋青年拔尖人才”要求：本市水務海洋領域在職青年職工(含派遣制員工)，年齡35周歲以下，在本市水務海洋領域取得一定成績，具有一定發(fā)展?jié)撡|；或在工作實踐中創(chuàng)新工作方法，較好地解決工作問題，并取得一定經(jīng)濟效益和社會效益；或獲得局級及以上獎項，具有個人證書。在現(xiàn)專業(yè)崗位連續(xù)工作滿3年以上，特別優(yōu)秀者可以適當放寬。

　　第三章選拔程序

　　第五條上海市水務海洋行業(yè)優(yōu)秀青年專業(yè)技術人才的推薦方式分單位推薦、專家舉薦、社會團體舉薦和個人自薦。

　?。ㄒ唬﹩挝煌扑]。各單位嚴格按照選拔條件，本市涉及水務海洋行業(yè)的各單位均可推薦符合條件的人選，根據(jù)行政或黨組織隸屬關系提出推薦人選。在各單位推薦人選的基礎上，經(jīng)單位黨組織研究并公示后，確定正式人選報市水務局、市海洋局組織人事處。

　　（二）專家舉薦。符合條件的人選,可由本專業(yè)2名及以上專家聯(lián)名舉薦。舉薦專家為本領域兩院院士、國家突出貢獻專家、中央“千人計劃”專家、國家百千萬人才工程人才、上海領軍人才、正高級工程師（或教授級高級工程師）。

　?。ㄈ┥鐣F體舉薦。專業(yè)學會、行業(yè)協(xié)會等社會團體可以舉薦本學術技術領域中符合申報條件的優(yōu)秀人才。

　?。ㄋ模﹤€人自薦。符合申報條件的人選，可根據(jù)專業(yè)直接向上海市水務局、上海市海洋局組織人事處自薦。

　　第六條上海市水務局、上海市海洋局按照“黨管人才”的原則，成立上海市水務海洋行業(yè)優(yōu)秀青年專業(yè)技術人才選拔工作領導小組，領導小組由市水務局、市海洋局黨組主要領導任組長。領導小組下設評選辦公室，評選辦公室設置在組織人事處，具體承擔人才選拔日常工作。

　　第七條為做好評選工作，評選設置評委會，按照公平、公開、公正的原則，通過審閱材料、會議答辯討論、無記名投票等環(huán)節(jié)，對推薦人選個人業(yè)績進行綜合評估評審，提出擬入選對象名單并進行公示，公示期為5個工作日。

　　第八條上海市水務局、上海市海洋局黨風辦對選拔工作進行全過程監(jiān)督。

　　第九條上海市水務海洋行業(yè)優(yōu)秀青年專業(yè)技術人才候選人公示無異議后，經(jīng)領導小組審議，報局黨組批準，正式發(fā)文授予“上海市水務海洋青年科技英才”和“上海市水務海洋青年拔尖人才”稱號。

　　第四章培養(yǎng)

　　第十條上海市水務海洋行業(yè)優(yōu)秀青年專業(yè)技術人才可優(yōu)先推薦作為承擔國家級、省部級和局級重大科技項目的主要負責人，優(yōu)先安排國際學術交流或出國培訓。

　　第十一條上海市水務海洋行業(yè)優(yōu)秀青年專業(yè)技術人才應納入所在單位重點人才培養(yǎng)計劃，在職業(yè)發(fā)展、團隊建設、項目支持、學習交流以及待遇保障等方面給予傾斜支持。

　　第五章管理

　　第十二條上海市水務海洋行業(yè)優(yōu)秀青年專業(yè)技術人才納入上海市水務局、上海市海洋局高層次專業(yè)技術人才庫，作為推薦市級以上高層專業(yè)技術人才的后備隊伍，并按現(xiàn)行干部管理權限進行管理，同時納入所在單位黨委（黨組）聯(lián)系專家范圍。

　　第十三條上海市水務局、上海市海洋局組織人事處是上海市水務海洋行業(yè)優(yōu)秀青年專業(yè)技術人才聯(lián)系管理部門。可根據(jù)需要不定期召開交流會，及時了解人才隊伍的工作、學習情況，聽取對水務海洋發(fā)展的意見和建議。人事或組織關系離開原推薦單位，需報上海市水務局、上海市海洋局組織人事處備案。

　　第十四條有下列情況之一者，撤銷其“上海市水務海洋青年科技英才”或“上海市水務海洋青年拔尖人才”稱號，情節(jié)嚴重的，按人事管理權限，報相關部門處理：

　?。ㄒ唬┌l(fā)現(xiàn)推薦材料弄虛作假，騙取稱號者。

　?。ǘ┯|犯國家法律或違背職業(yè)道德在社會上造成不良影響的。

　?。ㄈ┯衅渌`反科學道德及相關管理規(guī)定行為者。

　　第六章附則

　　第十五條本辦法由上海市水務局、上海市海洋局組織人事處負責解釋。

　　第十六條本辦法自公布之日起施行。