中國日報11月26日電(記者 侯黎強) 為健全基層節(jié)水管理和服務(wù)體系,日前山東省威海市印發(fā)通知,針對重點用水戶,全面建立水務(wù)經(jīng)理管理制度,公布首批水務(wù)經(jīng)理91人、水管員139人。
這項制度的具體做法,一是創(chuàng)新設(shè)立專業(yè)隊伍。在年用水量3萬立方米以上企業(yè)、機關(guān)事業(yè)單位、學(xué)校、醫(yī)院、社區(qū)居委會等重點用水戶中,設(shè)立水務(wù)經(jīng)理(主管)和專職水管員,負責(zé)單位節(jié)水用水日常監(jiān)管,同步推進建設(shè)余水收集系統(tǒng)、中水回用系統(tǒng)、智能節(jié)水系統(tǒng)和動態(tài)監(jiān)控系統(tǒng),形成“五位一體”的節(jié)水新模式,逐步建立起以水務(wù)經(jīng)理為核心、專職水管員具體負責(zé)的節(jié)水管理新機制。
二是明確節(jié)水工作職責(zé)。負責(zé)研究制定適用本單位的節(jié)水管理制度、規(guī)定、標準,組織編制節(jié)水長遠發(fā)展規(guī)劃和年度工作計劃,并組織指導(dǎo)節(jié)水宣傳。嚴格執(zhí)行《威海市節(jié)約用水條例》,負責(zé)申報本單位用水計劃,定期統(tǒng)計本單位的節(jié)水狀況,制定“取、用、排、回”等各用水環(huán)節(jié)的統(tǒng)計臺賬,每三年進行一次水平衡測試,并將測試結(jié)果報水行政主管部門備案,為科學(xué)核定主要領(lǐng)域用水指標、強化定額約束提供重要依據(jù)。
三是建立考評激勵機制。聯(lián)合多個部門對水務(wù)經(jīng)理進行系統(tǒng)培訓(xùn),普及節(jié)水、用水、管水業(yè)務(wù)知識,并組織到用水指標先進單位觀摩學(xué)習(xí),以切實提升工作能力和專業(yè)化水平。對水務(wù)經(jīng)理進行年度總結(jié)和考評,考評結(jié)果反饋其所在單位,并納入社會信用綜合考評體系。對節(jié)水優(yōu)異者且被評選為年度最佳水務(wù)經(jīng)理、水管員的,在全市推廣其節(jié)水工作典型經(jīng)驗;對履職盡責(zé)不到位、節(jié)水工作開展不力的,給予通報批評并反饋所在單位。
下一步,威海市將陸續(xù)召開全市水務(wù)經(jīng)理培訓(xùn)班、全市節(jié)水型社會建設(shè)推進會,在全市全面推開水務(wù)經(jīng)理相關(guān)工作。