為解決企業(yè)技能人才短缺、技能人才斷層等問題，貴陽水務(wù)集團(tuán)主動擔(dān)當(dāng)貴州水務(wù)企業(yè)排頭兵的責(zé)任，與全省各市（州）84家水務(wù)企業(yè)簽訂《共建貴州省水務(wù)企業(yè)人才培訓(xùn)平臺意向書》，攜手共建貴州省水務(wù)企業(yè)人才培訓(xùn)平臺，加強(qiáng)企業(yè)內(nèi)部技能培訓(xùn)，加快培養(yǎng)高素質(zhì)勞動者和技術(shù)技能人才。

此次培訓(xùn)以貴州水務(wù)企業(yè)人才培訓(xùn)平臺為依托，圍繞企業(yè)和員工發(fā)展目標(biāo)，利用貴州工業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院優(yōu)質(zhì)的教學(xué)資源，深化產(chǎn)教融合。組織企業(yè)專家，聯(lián)合教學(xué)名師，結(jié)合水務(wù)企業(yè)生產(chǎn)實際，加大生產(chǎn)案例講解和實訓(xùn)課程比重，進(jìn)行科學(xué)、實用和有效的課程設(shè)置，力求構(gòu)建以行業(yè)企業(yè)為主體、職業(yè)院校為基礎(chǔ)、政府和社會支持相結(jié)合的人才培養(yǎng)體系。

參訓(xùn)學(xué)員高度評價此次培訓(xùn)，紛紛表示，這次培訓(xùn)師資陣容強(qiáng)大，學(xué)習(xí)內(nèi)容有效實用，切實解決生產(chǎn)實際問題。貴州水務(wù)企業(yè)人才培訓(xùn)平臺的搭建，拓寬了技能人才發(fā)展通道。職業(yè)技能等級制度的改革以及新“八級工”的推行描繪了技能工人成長的藍(lán)圖，勞動精神、勞模精神、工匠精神有了茁壯成長的沃土。

貴陽水務(wù)集團(tuán)表示，將圍繞全面推行“持證上崗”的目標(biāo)任務(wù)，持續(xù)推進(jìn)貴州水務(wù)企業(yè)職業(yè)技能人才培養(yǎng)工作。全面開展行政辦事員、客戶服務(wù)管理員、倉儲管理員、管工、供水調(diào)度工、變配電運(yùn)行值班員、污水處理工、供排水泵站運(yùn)行工培訓(xùn)及職業(yè)技能等級認(rèn)定。努力打造培養(yǎng)體系更加完善、評價機(jī)制更加科學(xué)、尊重技能尊重勞動的社會氛圍更加濃厚的技能人才培養(yǎng)樣板。實現(xiàn)技能人才規(guī)模不斷壯大，素質(zhì)持續(xù)提高，人才數(shù)量、結(jié)構(gòu)與企業(yè)生產(chǎn)要求相適應(yīng)的局面。