在1月23日河北省秦皇島市公用局召開的2007年度總結(jié)表彰會(huì)上，秦皇島首創(chuàng)水務(wù)有限責(zé)任公司榮獲“市級(jí)工資和諧企業(yè)”和“市級(jí)文明單位”榮譽(yù)。據(jù)了解，榮獲該兩項(xiàng)殊榮的，在秦皇島市僅30家。
該公司自2005年10月29日掛牌運(yùn)作以來，主要領(lǐng)導(dǎo)十分重視職工的工資工作，為提高職工的工資待遇和生活水平，改制兩年來，連續(xù)給每位職工上調(diào)三次工資（即2006年上半年人均每月上調(diào)浮動(dòng)工資52元，下半年人均每月上調(diào)技能工資58元，2007年下半年人均每月上調(diào)技能工資和工齡工資274元）。據(jù)統(tǒng)計(jì)，三次上調(diào)工資，人均每月多拿385元，企業(yè)因此每年多支出739萬元。連續(xù)兩年漲三次工資，這在供水企業(yè)是極少見的，尤其是每次調(diào)資前，企業(yè)采用的征求廣大職工的意見并召開職代會(huì)研究通過的做法，充分彰顯了構(gòu)建和諧企業(yè)的主題。
該公司更注重企業(yè)文明建設(shè)工作，打造曉靜熱線服務(wù)品牌，組建客戶服務(wù)中心，推行服務(wù)承諾制，對(duì)低保戶實(shí)行減免水費(fèi)，改造老舊小區(qū)的供水管網(wǎng)等做法，雖然讓企業(yè)投入大量資金，也讓員工流下許多汗水，但得到廣大用戶的認(rèn)可和贊揚(yáng)。筆者了解到，該公司榮獲市級(jí)文明單位稱號(hào)已連續(xù)兩年。
