中國水星消息（信息員　王奕單）　　為進一步規(guī)范企業(yè)管理,建立穩(wěn)定的勞動關系，推進和諧供水事業(yè)建設，日前，吉首市城市供水總公司舉行了員工勞動合同簽訂儀式。   

　　
    此次勞動合同簽訂，該公司遵循“依法用工，按需設崗，以人為本”的用工原則，在廣泛征求員工意見的基礎上，明確了工資標準、勞動時間、工作崗位及保險購買等方面內容，細化了勞動者和用人單位的權利和義務。經過半年時間的精心準備后，2008年9月2日，該公司舉行了勞動合同簽訂儀式，根據《勞動合同法》的相關規(guī)定，在此次合同簽訂儀式中取消了正式工和臨時工的劃分，將勞動合同分為無固定期限和有固定期限兩種。共180多名員工與公司簽訂了合同，員工對合同簽定表示十分滿意，認為合同內容充分維護了員工利益。

　　
    此次勞動合同的簽訂提高了勞動者積極性，將進一步推動該公司員工隊伍的培養(yǎng)和建設，不斷促進員工自我價值實現和公司長遠發(fā)展。