安徽省阜陽(yáng)市供水總公司是2011年8月經(jīng)阜陽(yáng)市政府批準(zhǔn)由原市自來(lái)水公司、二水廠、三水廠合并組建的市屬國(guó)有企業(yè)，設(shè)計(jì)日供水能力為17萬(wàn)噸，供水覆蓋面積60多平方公里，服務(wù)人口50多萬(wàn)人，DN100及以上管線長(zhǎng)度達(dá)758公里，承擔(dān)著阜陽(yáng)城區(qū)公共供水的生產(chǎn)、供水、管網(wǎng)維護(hù)等任務(wù)。近年來(lái)，該公司緊密結(jié)合企業(yè)發(fā)展實(shí)際，切實(shí)推進(jìn)依法治企工作，營(yíng)造學(xué)法、知法、守法、用法、尊法的良好氛圍，多舉措提高公司法治化管理水平，使企業(yè)發(fā)展保持了旺盛的活力。

依法治企，確保城市安全供水

城市供水關(guān)乎民生大計(jì)，“依法治企”是企業(yè)的規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化和制度化管理的根本，是企業(yè)發(fā)展壯大的保障。該公司黨委書記、總經(jīng)理張傳峰著重把供水行業(yè)特點(diǎn)與企業(yè)建章立制相結(jié)合，把依法治企的推進(jìn)過(guò)程與職工個(gè)人素質(zhì)提高相結(jié)合，把企業(yè)總體培訓(xùn)教育與職工個(gè)人學(xué)習(xí)相結(jié)合，根據(jù)各職能部門分工不同，突出著力點(diǎn)、把握關(guān)鍵點(diǎn)、找準(zhǔn)切入點(diǎn)，把關(guān)系到企業(yè)發(fā)展和職工利益的《中華人民共和國(guó)水法》、《安徽省城鎮(zhèn)供水管理辦法》、《安徽省城鎮(zhèn)供水條例》、《阜陽(yáng)市城市供水管理辦法》、《中華人民共和國(guó)食品衛(wèi)生法》、《中華人民共和國(guó)安全生產(chǎn)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》等法律法規(guī)切實(shí)傳達(dá)到人、學(xué)習(xí)到心、落實(shí)到位。同時(shí)，注重供水經(jīng)營(yíng)、供水發(fā)展的立法建設(shè)，依法維護(hù)供水發(fā)展，積極維護(hù)民生利益，保障供水安全。在企業(yè)遇到新問(wèn)題、新困難時(shí)，該公司迎難而上，出臺(tái)了《阜陽(yáng)市二次供水管理辦法》和《阜陽(yáng)市城市飲用水水源保護(hù)辦法》，進(jìn)一步規(guī)范阜陽(yáng)二次供水設(shè)備的管理運(yùn)營(yíng)，加大對(duì)飲用水水源的立法保護(hù)，形成巡查、規(guī)范、監(jiān)督一體化的供水、用水保障機(jī)制。

建章立制，助推企業(yè)蓬勃發(fā)展

建設(shè)法治企業(yè)，關(guān)鍵在于提升企業(yè)現(xiàn)代化管理水平，不斷加強(qiáng)制度、規(guī)則、流程建設(shè)能力。面對(duì)供水企業(yè)如何緊跟城市發(fā)展的腳步這一課題，張傳峰從建章立制和企業(yè)內(nèi)部管理入手，在公司內(nèi)開展了“標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化”的兩化行動(dòng)。本著“全面、細(xì)致、深入、提升”的原則，公司重點(diǎn)對(duì)以往工作要求不嚴(yán)格、執(zhí)行不到位、責(zé)權(quán)不明確的問(wèn)題進(jìn)行了集中整治，對(duì)各部門活動(dòng)開展落實(shí)情況進(jìn)行全面檢查和督察。經(jīng)過(guò)認(rèn)真查擺、分析原因、制定整改計(jì)劃和解決方案，最終形成一套完整有效的公司管理制度，從而進(jìn)一步加快了供水發(fā)展進(jìn)程，增強(qiáng)了城市供水發(fā)展?jié)摿?，提升了供水服?wù)能力和水平，樹立了城市供水的良好形象。

在抓好內(nèi)部規(guī)范管理的同時(shí)，張傳峰拋棄了以往“等、靠、要”的思想，積極主動(dòng)謀發(fā)展。經(jīng)過(guò)總公司黨政班子的反復(fù)論證，該公司開啟了企業(yè)發(fā)展史無(wú)前例的項(xiàng)目大建設(shè)：南照淮河取水工程、機(jī)電項(xiàng)目改造工程、河?xùn)|片區(qū)城市供水管網(wǎng)改造工程、二水廠輸水管線改造工程、阜城遠(yuǎn)期應(yīng)急備用水源建設(shè)工程等一系列項(xiàng)目，為阜陽(yáng)市供水總公司跨越式發(fā)展注入了不竭的動(dòng)力。

文化建設(shè)，描繪大美文明畫卷

建設(shè)法治企業(yè)，必須自上而下地建立適用于全員的法治文化，全面提升企業(yè)全體職工的法治理念。近年來(lái)，張傳峰結(jié)合創(chuàng)建全國(guó)文明單位契機(jī)，把企業(yè)文化工作作為強(qiáng)化企業(yè)建設(shè)的一項(xiàng)重要內(nèi)容來(lái)抓。社會(huì)服務(wù)承諾制度、大廳一站式服務(wù)、24小時(shí)熱線服務(wù)、供水搶修限時(shí)服務(wù)、現(xiàn)場(chǎng)辦公服務(wù)、網(wǎng)點(diǎn)銀行代收水費(fèi)等服務(wù)內(nèi)容的升級(jí)、延伸以及“優(yōu)質(zhì)服務(wù)進(jìn)社區(qū)”和愛心助學(xué)等社會(huì)公益活動(dòng)的開展，全面提升了職工的服務(wù)意識(shí)，樹立了企業(yè)良好的社會(huì)形象。

深植精神土壤，終得文明花開。阜陽(yáng)市供水總公司近年來(lái)先后榮獲阜陽(yáng)市第五屆、第六屆、第七屆、第八屆文明單位和安徽省第九屆、第十屆文明單位以及全國(guó)第四屆文明單位。在張傳峰的帶領(lǐng)下，阜陽(yáng)市供水總公司將在更高的起點(diǎn)上向著文明夢(mèng)邁進(jìn)，一幅和諧美好的精彩畫卷正徐徐展開。  來(lái)源：中國(guó)建設(shè)報(bào)