2015年，大竹縣供水公司黨委以開展“三嚴三實”、“講規(guī)矩、守紀律、樹形象”教育實踐活動為主線，牢固樹立“圍繞中心抓黨建，抓好黨建促發(fā)展”的理念，堅持抓組織打基礎、抓班子帶隊伍、抓服務樹形象、抓亮點求突破，不斷夯實企業(yè)黨建根基，發(fā)揮了良好的政治核心作用，為促進公司健康穩(wěn)步發(fā)展注入了強勁動力。一年來，該公司充分發(fā)揮黨的政治核心作用，各項工作穩(wěn)步推進，取得良好的經濟效益和社會效益。
堅持黨建引領構筑組織堡壘
公司黨委以“三嚴三實”專題教育為契機，進一步樹立主體意識，主角意識和主動精神，融入中心做工作，不斷放大黨在公司發(fā)展中的政治優(yōu)勢，使基層黨組織真正成為推動發(fā)展、服務客戶、凝聚人心、促進和諧的堅強堡壘。
加強基層組織建設。該公司分別在2月、5月、12月召開了中層干部工作作風建設專題會、班子專題檢視討論會、談心談話會、民主生活會，強化思想認識，增強班子團結，提升民主意識，凝聚團隊合力。制定了《2015—2018黨員教育培訓工作實施方案》，嚴格要求各支部按照“三會一課“制度開展組織活動，加強黨員教育管理，年底召開年度黨員組織生活暨民主測評會，合格率為100%。把好黨員“入口關”，送培入黨積極分子1名，新發(fā)展黨員3名，按期轉正2名，為組織注入新鮮血液，全年共繳納黨費7520.3元。
切實踐行主體責任。公司黨委不斷強化“抓好黨建是本職，不抓黨建是失職，抓不好黨建是不稱職”的觀念。全年共組織中心組學習12次，黨委會議8次，上黨課專題輔導1次，廉政專題教育1次，談心談話1次，黨員座談交流會議2次。始終堅持把黨的建設與公司中心工作一起去思考、去謀劃、去推進、去督查，把服務公司發(fā)展、服務社區(qū)客戶、服務全體職工、服務生產一線工作作為黨建工作的出發(fā)點和落腳點。全年先后3次召開黨委會議，專題安排部署相關工作，體現(xiàn)在組建“供水便民服務隊”，提供快捷高效的供水服務、整合辦公資源深化“一站式”服務、切實解決城市周邊“吃水難”問題、扶貧幫困等方面，努力形成黨建工作和生產經營工作同頻共振、協(xié)調發(fā)展的良好局面。
強化群團組織建設。公司黨委大力支持工、青、婦群團組織積極開展和參與各項活動，強化組織凝聚力。一是組織開展供水節(jié)水宣傳。3月在煌歌廣場積極參與了由縣委、縣政府主辦的紀念第二十三屆“世界水日”和第二十八屆“中國水周”宣傳活動，活動共發(fā)放宣傳手冊3000余份，接待市民咨詢300余人次；二是組織參加開展各類文體活動。3月參加了由縣總工會主辦的2015年慶“三八”環(huán)湖健身跑比賽，分別取得了青年組第一名、中年組第二名的好成績，5月、8月公司橋牌隊分別參加市橋協(xié)舉辦的宣漢“宏帆杯”、萬源“榮譽杯”橋牌比賽分別獲得成年組第二名、成年組冠軍。10月組隊參加市公共行業(yè)協(xié)會第一屆職工運動會，獲“團體第二名”、“優(yōu)秀組織獎”的好成績。公司工青婦聯(lián)合舉辦了2015年“五一”職工趣味體育活動及公司第十二屆職工運動會，與78088部隊舉辦了軍民籃球友誼賽。三是組織開展扶貧慰問工作。“五四”期間，公司團支部前往縣社會福利院看望慰問殘障兒童，為他們送去文體用品、書籍等物品；工青婦在春節(jié)及兒童節(jié)期間先后開展了慰問貧困母親及留守兒童、關愛留守女孩活動，參加了關愛留守學生“新年圓夢”公益活動，開展“愛心圓夢，希望永恒”金秋助學活動，資助10名大學新生，送出慰問品及慰問金合計3萬余元。
堅持學習教育并重提升思想素質
學習是行動的先導。該公司黨委立足實際，建立健全了中心組學習、部門學習、專題會議、主題交流等系列學習機制，大興學習之風，著力構建學習型企業(yè)。
提升理論水準。制定《進一步加強黨委中心組學習的實施意見》，規(guī)范每月1次的中心組學習。全年組織黨員、中層干部系統(tǒng)學習了黨的十八屆五中全會精神、習近平總書記《黨風廉政建設及反腐敗論述摘編》、全國兩會精神、縣委十二屆第4次黨代會、26次全會議精神、相關法律法規(guī)及企業(yè)管理知識，既夯實了理論基礎，又提升了管理水平。為深化學習型企業(yè)建設，黨委行文，分科室組織員工學習，每季度不少于一次,各支部嚴格遵循“三會一課”制度，并以黨小組為單位定期組織黨員學習。公司出資2萬余元為每名職工購買了《盡職盡責用心去工作》、《做人要有感恩心，做事要講責任心》兩本塑造卓越員工必備讀本，同時每名中層干部配發(fā)一本《做最好的中層，管理者要有正能量》書籍，供其自學。
強化隊伍培訓。組織部分負責人、職工到兄弟水司學習參觀，吸取先進經驗，為公司科學化管理提供學習平臺。６月上旬，分三批組織在職員工開展以“士兵突擊”為課題，以“不放棄、不拋棄”為主題的戶外拓展培訓，積極打造優(yōu)質高效的服務團隊。6月底，組織在職黨員干部前往革命老區(qū)—華鎣山，9月中下旬組織在職黨員觀看抗戰(zhàn)影片《百團大戰(zhàn)》，接受革命傳統(tǒng)和愛國主義教育。10月底，組織在職黨員開展黨史知識競賽，營造“學黨史、強黨性”的氛圍。年底組織中層干部開展“述職、述責、述廉”活動，為他們提供了相互學習交流、相互取長補短、相互促進提高的平臺。
自律警鐘長鳴。在2月組織收看廉政教育警示片《陽光下的黑幕》、5月舉辦廉政黨課、6月特邀縣檢察院職務犯罪預防局局長李達莉開展了一場“遠離職務犯罪，走好人生路”的專題宣講，8月組織中層干部前往川東監(jiān)獄開展以身說法活動，筑牢廉潔自律思想防線。12月，自中央新修訂的《準則》《條例》出臺后，公司黨委及各支部組織黨員干部及時跟進學習，并現(xiàn)場測評學習成果。
堅持“三種機制”抓實黨風廉政建設
健全規(guī)范長效的制度機制。嚴格執(zhí)行首問負責制、限時辦結制、服務承諾制、責任追究制等工作制度，截止目前，生技科上戶室、計量科信息室累計接待前來辦理相關業(yè)務的客戶7000余戶，做到有問必答，有事必辦。做好“六五”普法的收官工作及資料整理歸檔。經辦公會研究并提交職代會討論通過新修訂的《大竹縣城鄉(xiāng)供水公司制度匯編》印制200余冊，員工人手一冊。強化黨風廉政宣傳，全年制作黨務、廠務公開專欄4塊，出黨風廉政?？唸?9期。供職工學習。加大制度執(zhí)行力度，定期開展督查，出工作作風專題督查通報4期，對10名違反制度的員工采取了一定處罰，確保制度剛性運行。
建立源頭治腐的監(jiān)管機制。認真貫徹落實黨風廉政建設“兩個責任”，深入推進黨風廉政社會評價工作，簽訂黨風廉政建設責任書，專題行文分解黨風廉政建設及反腐敗工作任務，制定2013至2017懲防體系建設工作意見，確保黨風廉政建設“兩個責任”及“一崗雙責任”落地生根。公司大宗物質采購實行詢價比選，并邀請發(fā)改局、國資辦相關領導全程監(jiān)督，徹底杜絕商業(yè)賄賂。同時，設立意見箱和公布舉報電話，杜絕了“吃拿卡要”和“不作為、慢作為、亂作為”現(xiàn)象。嚴格執(zhí)行“三重一大”制度，進一步健全完善議事程序，對凡是涉及重大決策、重大項目安排、大額度資金的使用等，均提交黨政辦公會集體研究決定，并上報國資辦審批后實施。
強化行風建設工作機制。一是分別召開2次客戶代表座談會和1次行風監(jiān)督員座談會，促進供需溝通交流，滿意測評率為100%。二是5月召開了生產一線、窗口部門座談會，進行職業(yè)素養(yǎng)教育，切實改進工作作風，提高服務質量，助推黨風廉政建設社會評價工作提檔升位。三是七一前夕，組織生產一線黨員開展以義務供水宣傳、咨詢、水表及供水管道的免費維修為主要內容的“雙報到”志愿服務活動，同時，報漏維修及時高效，截止目前，累計維修1398處，其中，DN110以上的80處，得到了客戶的廣泛贊譽。
堅持人文關懷彰顯社會責任
落實供水惠民。全年先后投資110萬元解決了東柳鎮(zhèn)解放村8社、高峰峙村8組、朝陽鄉(xiāng)仁壽村1、2、3、4社、和平社區(qū)和平街及4社、竹陽村1、2社等地818戶居民吃水問題。積極響應達州市公共行業(yè)協(xié)會開展的向貧困兒童捐款的倡議，籌集善款合計4420余元，于8月25日前往宣漢南壩實地開展慰問。在第二個“國家扶貧日”期間，公司黨委積極響應縣委扶貧募捐倡議，組織黨員自愿捐款與石子鎮(zhèn)民主村結對幫扶，送出慰問品及慰問金合計2.7萬余元，彰顯了供水企業(yè)的社會責任。
真心關愛職工。春節(jié)前夕，公司領導積極開展慰問一線職工、貧困黨員活動，上半年先后慰問生病住院職工9人次，悼念員工直系親屬1人次。并投入20余萬元定期向員工發(fā)放了防暑降溫藥品和勞保用品，組織員工體檢，關注員工身體健康。在“七一”、“九九重陽節(jié)”期間，公司黨委慰問了貧困黨員、老黨員、生產一線黨員共4名及70至89周歲退休職工9名，分別送去現(xiàn)金5700元，體現(xiàn)公司黨組織對他們的關愛。
實施陽光工程。全年制作黨務、廠務公開專欄4塊，接受職工監(jiān)督。邀請黨員代表旁聽黨委會，廣泛征求意見及建議。職工參與管理，召開第二屆職工代表第八、九次會議暨第五、六次會代會，審議公司涉及人、財、物管理等重大事項，著力提高黨委的工作透明度。
夯實黨建根基助推企業(yè)發(fā)展
2015年，大竹縣供水公司黨委緊緊圍繞城市供水這一中心工作，以黨建帶發(fā)展，抓黨建促發(fā)展，順利完成各項經濟指標。全年完成供水量1319萬噸，占年計劃1280萬噸的103.05%；產值3675萬元，占年計劃3600萬元的102.08%；售水量1034萬噸,占年計劃950萬噸的108.84%；營業(yè)收入5275.10萬元,占年計劃4100萬元的128.66%；利潤總額275.84萬元,占年計劃240萬元114.93%；上繳稅金（含所得稅）255.59萬元,占年計劃200萬元的127.80%。
公司先后被中國供水節(jié)水報表彰為“宣傳報道工作優(yōu)秀組織獎”、被達州市城鎮(zhèn)公用行業(yè)協(xié)會表彰為“先進單位”、被大竹縣扶貧開發(fā)領導小組授予“大竹縣扶貧濟困愛心企業(yè)”榮譽稱號、公司黨委被縣委表彰為“先進基層黨組織”、團支部被達州市團市委表彰為“五四紅旗團支部”、被團縣委表彰為“共青團工作先進集體”、婦委會被市婦聯(lián)表彰為“達州市三八紅旗集體”、益康生活污水處理廠被市總工會表彰為“達州市女職工建功立業(yè)標兵崗”、公司家屬院喜獲“達州市城鄉(xiāng)環(huán)境綜合治理十佳小區(qū)”榮譽稱號。公司黨委書記、總經理鄧小林被達州市人民政府表彰為“達州市第四屆勞動模范”，黨委副書記、紀委書記、工會主席王文友被縣委表彰為“優(yōu)秀共產黨員”。
回顧過去，展望未來，大竹縣供水公司堅信，心若在，夢就在。大竹縣供水公司的明天將會更加美好。 來源：四川新聞網
堅持黨建引領構筑組織堡壘
公司黨委以“三嚴三實”專題教育為契機，進一步樹立主體意識，主角意識和主動精神，融入中心做工作，不斷放大黨在公司發(fā)展中的政治優(yōu)勢，使基層黨組織真正成為推動發(fā)展、服務客戶、凝聚人心、促進和諧的堅強堡壘。
加強基層組織建設。該公司分別在2月、5月、12月召開了中層干部工作作風建設專題會、班子專題檢視討論會、談心談話會、民主生活會，強化思想認識，增強班子團結，提升民主意識，凝聚團隊合力。制定了《2015—2018黨員教育培訓工作實施方案》，嚴格要求各支部按照“三會一課“制度開展組織活動，加強黨員教育管理，年底召開年度黨員組織生活暨民主測評會，合格率為100%。把好黨員“入口關”，送培入黨積極分子1名，新發(fā)展黨員3名，按期轉正2名，為組織注入新鮮血液，全年共繳納黨費7520.3元。
切實踐行主體責任。公司黨委不斷強化“抓好黨建是本職，不抓黨建是失職，抓不好黨建是不稱職”的觀念。全年共組織中心組學習12次，黨委會議8次，上黨課專題輔導1次，廉政專題教育1次，談心談話1次，黨員座談交流會議2次。始終堅持把黨的建設與公司中心工作一起去思考、去謀劃、去推進、去督查，把服務公司發(fā)展、服務社區(qū)客戶、服務全體職工、服務生產一線工作作為黨建工作的出發(fā)點和落腳點。全年先后3次召開黨委會議，專題安排部署相關工作，體現(xiàn)在組建“供水便民服務隊”，提供快捷高效的供水服務、整合辦公資源深化“一站式”服務、切實解決城市周邊“吃水難”問題、扶貧幫困等方面，努力形成黨建工作和生產經營工作同頻共振、協(xié)調發(fā)展的良好局面。
強化群團組織建設。公司黨委大力支持工、青、婦群團組織積極開展和參與各項活動，強化組織凝聚力。一是組織開展供水節(jié)水宣傳。3月在煌歌廣場積極參與了由縣委、縣政府主辦的紀念第二十三屆“世界水日”和第二十八屆“中國水周”宣傳活動，活動共發(fā)放宣傳手冊3000余份，接待市民咨詢300余人次；二是組織參加開展各類文體活動。3月參加了由縣總工會主辦的2015年慶“三八”環(huán)湖健身跑比賽，分別取得了青年組第一名、中年組第二名的好成績，5月、8月公司橋牌隊分別參加市橋協(xié)舉辦的宣漢“宏帆杯”、萬源“榮譽杯”橋牌比賽分別獲得成年組第二名、成年組冠軍。10月組隊參加市公共行業(yè)協(xié)會第一屆職工運動會，獲“團體第二名”、“優(yōu)秀組織獎”的好成績。公司工青婦聯(lián)合舉辦了2015年“五一”職工趣味體育活動及公司第十二屆職工運動會，與78088部隊舉辦了軍民籃球友誼賽。三是組織開展扶貧慰問工作。“五四”期間，公司團支部前往縣社會福利院看望慰問殘障兒童，為他們送去文體用品、書籍等物品；工青婦在春節(jié)及兒童節(jié)期間先后開展了慰問貧困母親及留守兒童、關愛留守女孩活動，參加了關愛留守學生“新年圓夢”公益活動，開展“愛心圓夢，希望永恒”金秋助學活動，資助10名大學新生，送出慰問品及慰問金合計3萬余元。
堅持學習教育并重提升思想素質
學習是行動的先導。該公司黨委立足實際，建立健全了中心組學習、部門學習、專題會議、主題交流等系列學習機制，大興學習之風，著力構建學習型企業(yè)。
提升理論水準。制定《進一步加強黨委中心組學習的實施意見》，規(guī)范每月1次的中心組學習。全年組織黨員、中層干部系統(tǒng)學習了黨的十八屆五中全會精神、習近平總書記《黨風廉政建設及反腐敗論述摘編》、全國兩會精神、縣委十二屆第4次黨代會、26次全會議精神、相關法律法規(guī)及企業(yè)管理知識，既夯實了理論基礎，又提升了管理水平。為深化學習型企業(yè)建設，黨委行文，分科室組織員工學習，每季度不少于一次,各支部嚴格遵循“三會一課”制度，并以黨小組為單位定期組織黨員學習。公司出資2萬余元為每名職工購買了《盡職盡責用心去工作》、《做人要有感恩心，做事要講責任心》兩本塑造卓越員工必備讀本，同時每名中層干部配發(fā)一本《做最好的中層，管理者要有正能量》書籍，供其自學。
強化隊伍培訓。組織部分負責人、職工到兄弟水司學習參觀，吸取先進經驗，為公司科學化管理提供學習平臺。６月上旬，分三批組織在職員工開展以“士兵突擊”為課題，以“不放棄、不拋棄”為主題的戶外拓展培訓，積極打造優(yōu)質高效的服務團隊。6月底，組織在職黨員干部前往革命老區(qū)—華鎣山，9月中下旬組織在職黨員觀看抗戰(zhàn)影片《百團大戰(zhàn)》，接受革命傳統(tǒng)和愛國主義教育。10月底，組織在職黨員開展黨史知識競賽，營造“學黨史、強黨性”的氛圍。年底組織中層干部開展“述職、述責、述廉”活動，為他們提供了相互學習交流、相互取長補短、相互促進提高的平臺。
自律警鐘長鳴。在2月組織收看廉政教育警示片《陽光下的黑幕》、5月舉辦廉政黨課、6月特邀縣檢察院職務犯罪預防局局長李達莉開展了一場“遠離職務犯罪，走好人生路”的專題宣講，8月組織中層干部前往川東監(jiān)獄開展以身說法活動，筑牢廉潔自律思想防線。12月，自中央新修訂的《準則》《條例》出臺后，公司黨委及各支部組織黨員干部及時跟進學習，并現(xiàn)場測評學習成果。
堅持“三種機制”抓實黨風廉政建設
健全規(guī)范長效的制度機制。嚴格執(zhí)行首問負責制、限時辦結制、服務承諾制、責任追究制等工作制度，截止目前，生技科上戶室、計量科信息室累計接待前來辦理相關業(yè)務的客戶7000余戶，做到有問必答，有事必辦。做好“六五”普法的收官工作及資料整理歸檔。經辦公會研究并提交職代會討論通過新修訂的《大竹縣城鄉(xiāng)供水公司制度匯編》印制200余冊，員工人手一冊。強化黨風廉政宣傳，全年制作黨務、廠務公開專欄4塊，出黨風廉政?？唸?9期。供職工學習。加大制度執(zhí)行力度，定期開展督查，出工作作風專題督查通報4期，對10名違反制度的員工采取了一定處罰，確保制度剛性運行。
建立源頭治腐的監(jiān)管機制。認真貫徹落實黨風廉政建設“兩個責任”，深入推進黨風廉政社會評價工作，簽訂黨風廉政建設責任書，專題行文分解黨風廉政建設及反腐敗工作任務，制定2013至2017懲防體系建設工作意見，確保黨風廉政建設“兩個責任”及“一崗雙責任”落地生根。公司大宗物質采購實行詢價比選，并邀請發(fā)改局、國資辦相關領導全程監(jiān)督，徹底杜絕商業(yè)賄賂。同時，設立意見箱和公布舉報電話，杜絕了“吃拿卡要”和“不作為、慢作為、亂作為”現(xiàn)象。嚴格執(zhí)行“三重一大”制度，進一步健全完善議事程序，對凡是涉及重大決策、重大項目安排、大額度資金的使用等，均提交黨政辦公會集體研究決定，并上報國資辦審批后實施。
強化行風建設工作機制。一是分別召開2次客戶代表座談會和1次行風監(jiān)督員座談會，促進供需溝通交流，滿意測評率為100%。二是5月召開了生產一線、窗口部門座談會，進行職業(yè)素養(yǎng)教育，切實改進工作作風，提高服務質量，助推黨風廉政建設社會評價工作提檔升位。三是七一前夕，組織生產一線黨員開展以義務供水宣傳、咨詢、水表及供水管道的免費維修為主要內容的“雙報到”志愿服務活動，同時，報漏維修及時高效，截止目前，累計維修1398處，其中，DN110以上的80處，得到了客戶的廣泛贊譽。
堅持人文關懷彰顯社會責任
落實供水惠民。全年先后投資110萬元解決了東柳鎮(zhèn)解放村8社、高峰峙村8組、朝陽鄉(xiāng)仁壽村1、2、3、4社、和平社區(qū)和平街及4社、竹陽村1、2社等地818戶居民吃水問題。積極響應達州市公共行業(yè)協(xié)會開展的向貧困兒童捐款的倡議，籌集善款合計4420余元，于8月25日前往宣漢南壩實地開展慰問。在第二個“國家扶貧日”期間，公司黨委積極響應縣委扶貧募捐倡議，組織黨員自愿捐款與石子鎮(zhèn)民主村結對幫扶，送出慰問品及慰問金合計2.7萬余元，彰顯了供水企業(yè)的社會責任。
真心關愛職工。春節(jié)前夕，公司領導積極開展慰問一線職工、貧困黨員活動，上半年先后慰問生病住院職工9人次，悼念員工直系親屬1人次。并投入20余萬元定期向員工發(fā)放了防暑降溫藥品和勞保用品，組織員工體檢，關注員工身體健康。在“七一”、“九九重陽節(jié)”期間，公司黨委慰問了貧困黨員、老黨員、生產一線黨員共4名及70至89周歲退休職工9名，分別送去現(xiàn)金5700元，體現(xiàn)公司黨組織對他們的關愛。
實施陽光工程。全年制作黨務、廠務公開專欄4塊，接受職工監(jiān)督。邀請黨員代表旁聽黨委會，廣泛征求意見及建議。職工參與管理，召開第二屆職工代表第八、九次會議暨第五、六次會代會，審議公司涉及人、財、物管理等重大事項，著力提高黨委的工作透明度。
夯實黨建根基助推企業(yè)發(fā)展
2015年，大竹縣供水公司黨委緊緊圍繞城市供水這一中心工作，以黨建帶發(fā)展，抓黨建促發(fā)展，順利完成各項經濟指標。全年完成供水量1319萬噸，占年計劃1280萬噸的103.05%；產值3675萬元，占年計劃3600萬元的102.08%；售水量1034萬噸,占年計劃950萬噸的108.84%；營業(yè)收入5275.10萬元,占年計劃4100萬元的128.66%；利潤總額275.84萬元,占年計劃240萬元114.93%；上繳稅金（含所得稅）255.59萬元,占年計劃200萬元的127.80%。
公司先后被中國供水節(jié)水報表彰為“宣傳報道工作優(yōu)秀組織獎”、被達州市城鎮(zhèn)公用行業(yè)協(xié)會表彰為“先進單位”、被大竹縣扶貧開發(fā)領導小組授予“大竹縣扶貧濟困愛心企業(yè)”榮譽稱號、公司黨委被縣委表彰為“先進基層黨組織”、團支部被達州市團市委表彰為“五四紅旗團支部”、被團縣委表彰為“共青團工作先進集體”、婦委會被市婦聯(lián)表彰為“達州市三八紅旗集體”、益康生活污水處理廠被市總工會表彰為“達州市女職工建功立業(yè)標兵崗”、公司家屬院喜獲“達州市城鄉(xiāng)環(huán)境綜合治理十佳小區(qū)”榮譽稱號。公司黨委書記、總經理鄧小林被達州市人民政府表彰為“達州市第四屆勞動模范”，黨委副書記、紀委書記、工會主席王文友被縣委表彰為“優(yōu)秀共產黨員”。
回顧過去，展望未來，大竹縣供水公司堅信，心若在，夢就在。大竹縣供水公司的明天將會更加美好。 來源：四川新聞網
