3月28日，自來水公司順利召開了巾幗建功創(chuàng)建工作推進會。來自全公司的工會女工委員、分工會主席、基層女工負責人、創(chuàng)建巾幗文明崗的崗長和崗員代表以及下步有意向創(chuàng)建的崗位負責人和崗員代表近80位同志參加了推進會。

會議第一項議程由工會林倩主席介紹公司原有創(chuàng)建情況并作2016年巾幗建功創(chuàng)建動員。林主席指出：公司巾幗建功活動包括市婦聯(lián)的巾幗文明崗和市總工會的五一巾幗崗。多年來，公司在黨政領(lǐng)導的高度重視和大力支持下，創(chuàng)建基礎(chǔ)良好，目前公司共獲得省級巾幗文明崗5家、市級巾幗文明崗11家，同時指出目前存在的一些不足和問題。會上林主席就巾幗建功創(chuàng)建的目的和意義、創(chuàng)建工作帶給我們的收獲、下步如何進行扎實創(chuàng)建等三方面內(nèi)容進行了講述。林主席指出：巾幗文明崗、五一巾幗崗是公司女職工“巾幗建功”創(chuàng)建活動的重要載體，要將創(chuàng)建工作融入到企業(yè)的生產(chǎn)、管理、經(jīng)營、服務(wù)等活動中去，培養(yǎng)女職工積極向上的心態(tài)與情操、激發(fā)女職工崗位成才、崗位奉獻的熱情。女職工們要樹立主人翁意識、在崗位中實現(xiàn)人生價值，促進個人成長、成才。在創(chuàng)建過程中要摒棄三種思想:摒棄創(chuàng)建只為榮譽、只為牌子的思想，我們要通過創(chuàng)建活動來規(guī)范操作流程、提高業(yè)務(wù)水平、提升工作業(yè)績；摒棄創(chuàng)建就是做臺帳的思想，臺帳是工作的痕跡，需要我們將臺帳滲透在日常工作中，培養(yǎng)良好的工作習慣；摒棄創(chuàng)建工作只是個別人的事的思想，創(chuàng)建活動需要崗位成員人人參與，充分挖掘個人潛能，發(fā)揮集體力量。

會議第二項議程由工會林倩主席為獲得2015年寧波市巾幗標兵榮譽稱號的“清泉熱線”的李春鴻和獲得2015年中華全國總工會“全國模范職工小家稱號”的江東供水分公司客戶服務(wù)科工會小組頒獎。會上獲獎代表分享了感言，李春鴻說：“‘清泉熱線’是個優(yōu)秀的團隊，身為其中的一員感到很慶幸，通過創(chuàng)建活動，我對自己個人的要求也隨之提高，有了更加明確的服務(wù)理念和工作方向。”江東供水分公司客戶服務(wù)科代表厲琳說：“營業(yè)廳是企業(yè)的窗口和形象,通過創(chuàng)建活動這個平臺,給我們搭建了展示的舞臺,通過‘三四五’工作法、‘百合特色服務(wù)’等活動,提高了我們的服務(wù)質(zhì)量和個人業(yè)務(wù)水平。”

會議第三項議程由寧波市婦聯(lián)的謝岳蘭老師作巾幗文明崗創(chuàng)建的業(yè)務(wù)培訓。謝老師圍繞巾幗文明崗創(chuàng)建活動的職能定位、目標和手段；巾幗文明崗創(chuàng)建的要求；巾幗文明崗爭創(chuàng)的程序等方面內(nèi)容作了詳盡而專業(yè)的指導，并為大家展示了寧波市幾個獲得全國巾幗文明崗的優(yōu)秀班組的創(chuàng)建臺帳。使全體參會人員收益匪淺,為公司下步深入推進巾幗建功創(chuàng)建工作指明了努力的方向。

據(jù)悉，寧波市自來水有限公司現(xiàn)有正式職工993人，其中女職工414人，占41.6%，分布在企業(yè)的各個崗位，為企業(yè)的建設(shè)發(fā)展發(fā)揮著重要的作用。開展巾幗建功創(chuàng)建活動就是以“規(guī)范管理程序、提高人員素質(zhì)、提升工作業(yè)績、促進企業(yè)發(fā)展”為目標，為女職工成長成才優(yōu)化環(huán)境，提供舞臺，建立通道。