目標導(dǎo)向。堅持總目標標準化、小目標精細化,讓壓力跟著干部跑,干部追著目標跑。項目推進實行“誰主管誰負責”以及“分級負責”的分類負責制。定目標、定進度,通過一旬一檢查,一月一通報,確保每一個重點項目的建設(shè)內(nèi)容、標準、規(guī)模、進度。
問題導(dǎo)向。堅持小問題早解決、有問題快解決,讓辦法隨著問題走,工作奔著問題去。通過反復(fù)、及時、有力地“發(fā)現(xiàn)問題—解決問題—發(fā)現(xiàn)問題”,將水利工程建設(shè)工作推進的過程演繹成不斷解決問題的過程,確保投入和工作始終有的放矢。多渠道及時發(fā)現(xiàn)問題。施工單位主動發(fā)現(xiàn)、認真梳理存在或可能發(fā)生的各類問題,并研究制定相應(yīng)的工作舉措。分管不定期巡察,通過會議調(diào)度和現(xiàn)場察看指出重點項目相關(guān)問題,并作出相應(yīng)部署。多手段快速處置問題。對項目建設(shè)中產(chǎn)生的各類問題,通過分管領(lǐng)導(dǎo)現(xiàn)場辦公、“集中調(diào)度”等形式推動問題解決。
結(jié)果導(dǎo)向。堅持功必賞罪必罰、能者上庸者下,讓考核盯著實績?nèi)ィ剳桶粗己藖?。在充分尊重過程和實績的基礎(chǔ)上對各參建單位提出盡可能客觀公正的考核評判,對違反合同施工的參建單位,列入黑名單,禁止在湘東區(qū)進行水利工程投標。
“三導(dǎo)向工作法”極大增強了各參建單位務(wù)實、高效、擔當、趕超的意識,真正形成了大干實干快干的良好氛圍。 來源:中國江西網(wǎng)萍鄉(xiāng)頻道