堅持與時俱進，打造學習型政府。干部的能力和水平從學習中來。當前水利事業(yè)發(fā)展呈現(xiàn)由傳統(tǒng)水利向現(xiàn)代水利轉變的新態(tài)勢，局黨組結合“兩學一做”學習教育繼續(xù)開展“水務講壇”活動和“機關干部抓推進、下基層、長才干”活動，教育引導水務干部真正在學習上下真功夫、實功夫、苦功夫，學習新精神、新政策、新理論、新經驗，加強調查研究，理論聯(lián)系實際，把學習成果轉化為謀劃工作的思路、促進工作的措施、增強工作的本領和“為官有為”的自覺行動。以便能與時俱進，更好地調整和轉變該市水利發(fā)展思路，更有效地為全市經濟社會發(fā)展服務。
推進依法行政，打造法治型政府。強化法制意識，落實水行政執(zhí)法責任制及政府工作部門法律顧問制度。認真履行水行政執(zhí)法程序，嚴格行政執(zhí)法隊伍管理，加強對執(zhí)法人員思想教育和業(yè)務培訓，規(guī)范水行政執(zhí)法行為，提高執(zhí)法效率和水平，依法查處各類水事違法案件，樹立水法制權威，為實現(xiàn)強市富民提供良好的水法制環(huán)境。
提升工作效能，打造服務型政府。改進工作作風，強化履職盡責意識，深化機關效能建設，進一步提高執(zhí)行力。做服務型黨員干部，堅持群眾路線，真心實意為群眾辦實事、做好事、解難事。加快政府職能轉變，推進簡政放權，精簡辦事程序，縮短辦理時限，對招商引資涉水項目采取全程跟蹤服務，積極向上爭取政策支持，解決企業(yè)用水難題，營造公正透明、方便快捷的服務環(huán)境。
深化水利改革，打造創(chuàng)新型政府。推進水利振興發(fā)展，根本出路在于改革創(chuàng)新。要始終保持干事創(chuàng)業(yè)的蓬勃朝氣和與時俱進的創(chuàng)新勇氣，創(chuàng)新工作方式，積極探索推進水利改革方法，加快推進水價改革、水利投融資體制改革、水利工程管理體制改革等重點領域改革步伐，發(fā)揚敢闖、敢干、敢于嘗試、敢為人先、勇于突破的精神，以全新的視野、思維和方法著眼發(fā)展、謀劃改革、破解難題，使水利發(fā)展更加充滿活力、富有效率。
規(guī)范權力運行，打造誠信型政府。深入推行政務公開，著力推進行政行為全過程和重點領域信息公開，以公開促規(guī)范，以公開促落實，以公開促服務，不斷增強公開實效。增強宗旨觀念，牢固樹立公仆意識、責任意識、服務意識，樹立良好的機關形象。推進行政審批制度改革，深入清理規(guī)范行政審批項目，通過公開欄、公開手冊、辦事指南、網站等載體，將辦理程序、辦理時限和法律依據形成行為規(guī)范、公正透明、廉潔高效的行政管理體制，使權力在陽光下規(guī)范、廉潔、高效運行。嚴格執(zhí)行“三重一大”事項集體決策制度，聘請社會中介對水利工程建設進行第三方評估審計，進一步規(guī)范和推動水利工程建設和管理的質量和水平。
從嚴管理干部，打造廉潔型政府。保持堅強政治定力，堅持全面從嚴治黨，忠誠履行黨章賦予的職責，聚焦監(jiān)督執(zhí)紀問責，強化黨內監(jiān)督，把紀律挺在前面，持之以恒落實中央“八項規(guī)定”及省、市委相關規(guī)定。加強黨風廉政建設，認真抓好《準則》和《條例》的貫徹落實，加強干部教育、培訓、管理和監(jiān)督，教育引導黨員干部樹立道德高線，守住紀律底線，努力打造一支政治堅定、業(yè)務精湛、敢于擔當、清正廉潔、作風過硬的干部隊伍。繼續(xù)抓好黨風廉政建設“主體責任”、“監(jiān)督責任”和“一崗雙責”的落實，層層傳導壓力，層層抓好落實，切實把黨風廉政建設落實到水利改革發(fā)展的各領域、全過程，營造良好的政治生態(tài)。 來源：佳木斯市政府
