今年是“十三五”開局之年，更是水利投入實現(xiàn)突破的一年，為了更出色的完成2017年各項水利重點工程，金鄉(xiāng)縣水務局多舉措切實加大干部的培養(yǎng)力度，不斷提升干事創(chuàng)業(yè)水利隊伍能力，積極為水利事業(yè)平穩(wěn)快速發(fā)展提供人才保證和智力支持。

嚴謹選拔，充實干部隊伍。局黨組根據(jù)參考《黨政領(lǐng)導干部選拔任用工作條例》，對局機關(guān)干部人事進行了調(diào)整配備，提拔了一批年輕干部任局機關(guān)中層干部，進一步優(yōu)化了干部隊伍結(jié)構(gòu)，調(diào)動了干部職工的工作積極性，增強了機關(guān)的團結(jié)和活力。

精密部署，明確要求任務?？h水務局高度重視，精密部署，明確當前和今后的工作的總體要求、基本思路、細化了重點任務，增強了黨員干部對工作目標要求的認識。

完善工作機制，提高工作效率。建立黨員干部培養(yǎng)、使用激勵機制，鼓勵黨員干部積極參加省、市、縣組織的各項活動，大力開展優(yōu)秀黨員干部的表彰活動，不斷激發(fā)黨員干部的政治榮譽感和成就感和黨員干部干事創(chuàng)業(yè)的責任感和使命感。

加強培訓教育，提高技術(shù)能力。圍繞我縣“江北水鄉(xiāng)”建設，通過采取集中學習、個人自學、專題交流、撰寫心得體會、讀書筆記和遠程教育等形式對黨員干部進行黨政人才、水利工程管理人才、專業(yè)技術(shù)人才等知識培訓和學歷教育培訓，力求全體黨員達到認真學習、深入領(lǐng)會，不斷提高各類人才的素質(zhì)能力。  來源：東方圣城網(wǎng)