“數(shù)字驅(qū)動，智造未來”2017中國年度最佳雇主頒獎盛典暨人力資源國際管理論壇日前在杭州舉行。開發(fā)區(qū)的金卡智能、中糧集團(tuán)、拜耳中國公司紛紛上榜。

17554家報名企業(yè)中，產(chǎn)生百強(qiáng)“最佳雇主”

最佳雇主評選是由智聯(lián)招聘聯(lián)合北京大學(xué)社會調(diào)查研究中心共同發(fā)起的。2017年度評選于8月2日啟動，由北京大學(xué)國家發(fā)展研究院教授、BiMBA商學(xué)院院長陳春花擔(dān)任評委會主席，歷經(jīng)公眾提名（30%）、專家評審（30%）、HR評審團(tuán)投票（30%）、企業(yè)資格審查（10%），在17554家報名企業(yè)中產(chǎn)生最佳雇主百強(qiáng)。今年的報名企業(yè)數(shù)量同比增幅80%，參與提名打分人數(shù)超過2430萬人次，為去年的6倍，創(chuàng)歷史新高。

活動揭曉了2017年中國年度最佳雇主30強(qiáng)、最受大學(xué)生關(guān)注雇主、最受女性關(guān)注雇主、最具社會責(zé)任雇主以及最具發(fā)展?jié)摿椭鞔螵劇ｉ_發(fā)區(qū)的金卡智能、中糧集團(tuán)、拜耳中國公司紛紛上榜。其中，值得一提的是，金卡智能已經(jīng)第二次獲得最具發(fā)展?jié)摿椭鳘劻恕?/p>

▲金卡天信黨建活動

事實上，每年的中國最佳雇主評選都有開發(fā)區(qū)企業(yè)上榜。九陽、顧家、松下、娃哈哈、拜耳都曾幾度登上榜單。

一直以來，開發(fā)區(qū)的企業(yè)都很重視對員工特別是人才的培養(yǎng)，用各種方式留住人才。今年開發(fā)區(qū)更是推出“金沙英才”人才新政，以更大的力度、創(chuàng)新的舉措，營造一流的人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)生態(tài)環(huán)境。

借款給員工買房，獎勵優(yōu)秀員工股權(quán)

“最具發(fā)展?jié)摿椭?rdquo;評選主要針對員工規(guī)模在20人以上，或本年度招聘規(guī)模需求同比增長13%以上，或本年度營業(yè)收入在50萬元以上未來可期的企業(yè)群體。這些企業(yè)大多處于快速成長階段，且未來前景看好。

金卡智能是國家火炬計劃重點(diǎn)高新技術(shù)企業(yè)。在抓住民用燃?xì)夂凸I(yè)燃?xì)庥涗洷砀聯(lián)Q代機(jī)遇，走智能化道路之后，金卡智能大力發(fā)展智能民用表，智能工商業(yè)流量計等業(yè)務(wù)，整體發(fā)展蒸蒸日上。

▲金卡慶祝程序猿日

在金卡智能的下沙科技園區(qū)，有800多名員工。今年今年7月，本報記者就曾報道過“金卡智能為員工提供購房借款，每年額度2000萬元”的新聞，引起廣泛關(guān)注。

對于獲獎，金卡智能的相關(guān)負(fù)責(zé)人說，再度獲得年度最佳雇主最具發(fā)展?jié)摿椭鳘?，他們感到非常高興。金卡智能成立于1997年，公司核心管理層很注重對人才的培育，一直致力于提升員工在公司內(nèi)工作環(huán)境、薪酬福利、培訓(xùn)發(fā)展等方面的體驗和感受，為優(yōu)秀的金卡人員工提供更廣闊的發(fā)展空間。

“除了借款給員工買房，今年公司還通過崗位價值與崗位風(fēng)險、員工歷史貢獻(xiàn)與獲得表彰情況、員工的奮斗精神與發(fā)展?jié)摿?、加入金卡集團(tuán)司齡等多個維度，兩次對優(yōu)秀員工進(jìn)行股權(quán)獎勵。”這位負(fù)責(zé)人表示。

對于企業(yè)文化建設(shè)，公司也不遺余力。在1024程序員日、萬圣節(jié)等非傳統(tǒng)節(jié)日，公司時常舉辦有趣暖心的小活動，讓員工感受公司大家庭的溫暖。此外，公司還以讀書會、瑜伽日、野外拓展、免費(fèi)工作餐、年度旅游、學(xué)習(xí)進(jìn)修補(bǔ)貼等形式關(guān)懷員工。

▲金卡讀書會

像金卡智能一樣，下沙的九陽、顧家等企業(yè)也推出許多購房和租房的員工福利。例如，九陽對購房首付困難的骨干員工，提供借款，并根據(jù)不同情況給員工免費(fèi)提供宿舍、公寓等，解決他們的住房問題。