為進(jìn)一步深化職能轉(zhuǎn)變，改進(jìn)工作作風(fēng)，東海縣水務(wù)局以教育實踐活動為契機，立足工作實際，積極建章立制，以制度管人管事，真抓實干樹新風(fēng)。
該局黨委班子認(rèn)真討論研究，完善修訂了《接待管理制度》、《車輛管理制度》等7項制度，新建了《關(guān)于進(jìn)一步精簡會議和文件的通知》、《關(guān)于進(jìn)一步改進(jìn)調(diào)查研究廣泛聽取群眾意見的辦法》等相關(guān)制度，切實將“四風(fēng)”問題以及相應(yīng)懲處措施量化、細(xì)化，在日常工作中嚴(yán)格執(zhí)行，將群眾路線落實到日常工作中，真正入腦入心。
“別讓制度成了一紙空文，要讓制度成為監(jiān)督黨員干部為群眾干實事的標(biāo)尺。”為此，東海水務(wù)充分發(fā)揮內(nèi)部和外部監(jiān)督的作用，真正把人民群眾滿意不滿意、認(rèn)可不認(rèn)可，當(dāng)作唯一的標(biāo)準(zhǔn)來不折不扣地貫徹執(zhí)行，同時紀(jì)檢監(jiān)察部門要加大檢查監(jiān)督力度，堅持常抓不懈、持續(xù)用力，讓好作風(fēng)浸潤水務(wù)事業(yè)，讓人民群眾真正感受到水務(wù)事業(yè)帶來的實惠。
