公司核心價值觀學(xué)習(xí)心得
“卓越的水資源管理服務(wù)商”是常德牌水表在五十余年的發(fā)展中總結(jié)而得的使命。通過近期公司組織的核心價值觀學(xué)習(xí)會議,作為常德牌水表的一名員工、一份子,如何在自己的崗位上實踐這一價值觀和部門方針,我的感悟是:
從企業(yè)的發(fā)展角度來說,企業(yè)核心價值觀就是企業(yè)在企業(yè)文化的統(tǒng)率下,為追求愿景、實現(xiàn)使命而提煉出來并予以踐行指導(dǎo)企業(yè)上下形成共同行為模式的精神元素。是一個企業(yè)的靈魂,是提供衡量凝聚力的尺度,是企業(yè)用以判斷企業(yè)運(yùn)營當(dāng)中大是大非的根本原則。
如何在常德牌水表工作中踐行這一價值觀和部門方針呢?我覺得首先要的是誠信。對國家誠信,對社會誠信、對行業(yè)誠信,對企業(yè)誠信,對部門誠信;對從事的工作誠信感恩,毫不懈怠。在工作中,我們要對領(lǐng)導(dǎo)布置的任務(wù)守信守諾,忠實于自己所承擔(dān)的一份,對同事要以誠相待,相互協(xié)作,共同追求卓越的工作成果。如果一個人以誠信于社會、于行業(yè)、于公司的思想基礎(chǔ)來對待工作,必然是表里如一,有始有終。
其次,要做到自覺踐行常德水表的核心價值觀和部門方針,還在于盡責(zé)。如果說社會是一個大舞臺,那么常德牌水表就是一個大平臺。對于每個員工而言,雖然分工不同,但無論哪個角色都意味著不同的責(zé)任,只有每個人各安其位,各負(fù)其責(zé),無論身在何種位置,都得對自己的工作盡職盡責(zé),腳踏實地的去完成每件事情。
再次,要做到自覺踐行常德牌水表的核心價值觀和部門方針,還在于對目標(biāo)的執(zhí)著和對事業(yè)的無限熱愛。全心全意地對待工作,把事業(yè)當(dāng)作生命中最重要的部分,無論多大的付出都心甘情愿,并且能夠善始善終。把敬業(yè)作為一個人最重要的、最基本的精神和行為準(zhǔn)則,當(dāng)成是一種人生態(tài)度,是珍惜生命、珍視未來的表現(xiàn),是我們工作的強(qiáng)大動力。如果社會中的每個人都能對工作盡心盡力,做到愛崗敬業(yè),那整個社會才能和諧運(yùn)轉(zhuǎn)。對于我個人來講,選擇了市場推廣工作,我感到身上擔(dān)負(fù)的重大責(zé)任,同時也是我的榮耀。既然選擇了常德牌水表這個大家庭,我要在自己的崗位上勤勤懇懇,兢兢業(yè)業(yè),努力并取得成績,以一種無比“敬業(yè)”的態(tài)度,全身心地投入到工作中去,不斷超越自我,實現(xiàn)自我。
我要在工作中學(xué)習(xí),不斷總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn),勝不驕敗不餒,在成績面前會再找差距,在挫折面前會認(rèn)真總結(jié)教訓(xùn),永遠(yuǎn)以積極的態(tài)度看待成功與失敗,就能不斷成長進(jìn)步。
最后,要做到自覺踐行常德牌水表的核心價值觀和部門方針,我還要有努力創(chuàng)新、超越自我的勇氣和魄力。因為創(chuàng)造力和創(chuàng)新能力是企業(yè)發(fā)展的永恒動力。我們每一個員工都要自信“天生我才必有用”,一個員工只是照著領(lǐng)導(dǎo)交代的去做,墨守成規(guī)、四平八穩(wěn)以換取薪水,那企業(yè)也就會漸漸失去發(fā)展的內(nèi)動力。以管理者心態(tài)工作,有進(jìn)取精神的員工就是自動自發(fā)具有積極思想的員工,才會受到企業(yè)和同事的歡迎,同時也會在激烈的競爭中優(yōu)勝劣汰。
常德牌水表要發(fā)展壯大,就必須矢志不渝的堅守具有水表人精神的特色價值觀體系和各部門方針,我們要用創(chuàng)新的膽略、進(jìn)取的精神、腳踏實地的工作不斷豐富完善常德水表核心價值觀體系和部門工作方針。
通過學(xué)習(xí),我覺得要想真正將企業(yè)核心價值觀和部門方針融匯于心,就必須做到以下幾點:一是自省。檢查個人價值觀是否與企業(yè)一致,是否嚴(yán)格按照部門工作方針執(zhí)行;二是自勵。明確與之的差距,取其長處,補(bǔ)其短處,奮勇爭先;三是自量。在工作中做出每個行為或某項決定時,思量自己的行為或決定是否符合企業(yè)的核心價值觀體系和部門工作方針;四是自警。工作中凡事都以企業(yè)的核心價值觀和部門方針為原則和準(zhǔn)繩,使自己始終保持蓬勃朝氣、昂揚(yáng)銳氣和浩然正氣;五是自強(qiáng)。天行健,常德牌水表人當(dāng)自強(qiáng)不息,地勢坤,常德牌水表人當(dāng)厚德載物。在其位,謀其政,應(yīng)當(dāng)做一個對常德牌水表有貢獻(xiàn)的人。
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雷勇 供稿