四川新聞網(wǎng)達州3月18日訊（唐毅 冷小勇）2015年，該公司采取“1234”的舉措，強化全員學(xué)習(xí)，努力實現(xiàn)學(xué)習(xí)與工作的互補，主動適應(yīng)經(jīng)濟發(fā)展新常態(tài)，積極引導(dǎo)員工把學(xué)習(xí)當作一種精神追求、一種工作態(tài)度、一種生活樂趣，著力打造學(xué)習(xí)型企業(yè)。
　　
　　“1”就是公司黨委舉行每月一次中心組學(xué)習(xí)，年初制定全年中心組《學(xué)習(xí)安排意見》，擬定學(xué)習(xí)主題，學(xué)習(xí)會上，除中心發(fā)言人外，中層干部要圍繞學(xué)習(xí)主題的學(xué)習(xí)心得，結(jié)合工作實際，進行交流發(fā)言。“2”就是今年公司投入一萬余元，為在職員工每人購買2本書（《做人要有感恩心、做事要講責(zé)任心》、《盡心盡責(zé)、用心去工作》），供員工自學(xué)，與此同時，公司建立的員工書屋，有文史類、行業(yè)類、綜合樓、法律類、財會類等各類書籍2000余冊，供員工借閱。“3”就是將學(xué)習(xí)組織劃分為三類，即：員工人數(shù)達20人以上的部門單獨組織學(xué)習(xí)；員工人數(shù)在20人以下的按照班子成員分管部門聯(lián)合組織學(xué)習(xí)；各支部黨員以黨小組為單位組織學(xué)習(xí)。“4”就是全年部門組織學(xué)習(xí)不少于4次，年終對中層干部進行測評。同時，公司督查督辦領(lǐng)導(dǎo)小組將按照公司黨委制定的《關(guān)于加強政治理論學(xué)習(xí)的通知》的文件精神，采取不定期的方式，抽查員工學(xué)習(xí)筆記，在督查過程中，如果發(fā)現(xiàn)搞形式、走過場，或者沒有達到要求的，對部門負責(zé)人進行問責(zé)。