《標(biāo)準(zhǔn)》明確,城市供水企業(yè)的職工人數(shù)應(yīng)與供水規(guī)模、范圍、密度及抄表到戶等情況相適應(yīng)。城市供水企業(yè)人員定員水平根據(jù)提高勞動(dòng)生產(chǎn)率、鼓勵(lì)先進(jìn)、節(jié)約成本的原則核定。在對(duì)城市供水企業(yè)制水、輸配、營銷和管理四個(gè)環(huán)節(jié)配備人員進(jìn)行核算的基礎(chǔ)上,對(duì)城市供水企業(yè)人員總?cè)藬?shù)核定控制。
其中,自來水廠制水環(huán)節(jié)人員上限標(biāo)準(zhǔn)為:每日供水5萬噸以下的地下水源制水環(huán)節(jié)人員上限50人,地表水源50人;每日供水5—10萬噸地下水源人員上限70人,地表水源80人;每日供水10—20萬噸地下水源人員上限100人,地表水源100人。每日供水20—50萬噸的地下水源和地上水源,每增加10萬噸,人員遞增15%;每日供水50萬噸以上的地下水源和地上水源,每增加10萬噸,人員遞增10%。
輸配環(huán)節(jié)人員上限標(biāo)準(zhǔn)按自來水供水管線(直徑≥75mm)的長度確定,以10人為基數(shù),每增加15千米增加1人。75mm以下的供水管線由供水企業(yè)負(fù)責(zé)管理維護(hù)的,可適當(dāng)增加人員。
營銷環(huán)節(jié)人員上限標(biāo)準(zhǔn)按用戶數(shù)(抄表到戶的在線水表數(shù),包含居民用戶數(shù)和非居民用戶數(shù))確定,以5人為基數(shù),每增加1000戶增加1人。管理人員上限標(biāo)準(zhǔn)按上述制水、輸配、營銷三個(gè)環(huán)節(jié)人員總數(shù)的10%比例核定。